ブラック企業だと気づいたらどうしよう

ブラック企業だと気づいたらどうしたらいいのでしょうか。まずは、証拠を集めておくことが大切です。
労働基準監督署に申告したり、労働組合に相談することもできますが、会社には守秘義務があるので、なかなか情報を教えてくれないかもしれません。
でも、人事や総務など部署を異動してもらいたい場合は、退職する前に相談するとスムーズに行くはずです。
また、労基署では、未払い残業代を請求できますし、雇用保険に入っているなら、失業手当も受給できる可能性があります。
ただし、これはあくまでも未払い分の賃金で、会社が払ってくれるかどうかはわかりません。
それでも、何もしないよりかはマシなので、できるだけ早めに相談してみましょう。
転職活動中に気をつけること 転職活動中は、面接に行ったり書類選考に通ったりと忙しい時期が続きます。仕事をしながら転職活動をする場合、休みが取りにくくなりがちですから、なるべく事前にスケジュールを調整しておくことをおすすめします。
有給休暇を取ることができる場合でも、申請しないと取れなかったりするので注意した方がいいでしょう。特に、転職活動中の人に多いのですが、土日と平日の両方に予定を入れてしまっていて、休むのを忘れてしまうパターンです。
こういう人は、あらかじめ休日カレンダーに記入しておくといいですね。
応募書類の準備 履歴書や職務経歴書を準備するのはもちろんのこと、志望動機などの質問に対する答えをまとめておきましょう。
また、面接対策だけでなく、自己分析をして自分の長所・短所を明確にすることも忘れないようにしたいところです。
面接試験は緊張してしまいますが、落ち着いて臨めば大丈夫。ただ、あまりにもネガティブなことを言うと逆効果になる可能性もあります。適度にポジティブなことも言いながら、面接官とのコミュニケーションを取ることを意識してくださいね。
内定辞退をするときは慎重に 新卒の場合と違って中途採用の場合は、すぐに次の仕事が決まる可能性は少ないため、内定辞退する場合はよく考えてからにしましょう。
どうしても転職しなければならない理由があるなら別ですが、そうでない場合には、次の就職先を探す時間も必要になりますし、何よりも印象が悪くなる可能性が大きくなります。
それに、内定取り消しになると信用問題にも関わってきます。
だからといって、自分勝手な理由で突然辞めるのはNGです。
内定辞退したい旨を担当者に伝えて、了承されれば、正式に断る前に他の求人を紹介してもらえることもあるようです。

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